Nous rejoindre

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Une aventure humaine et un projet d’entreprise ambitieux 

Rejoindre SECIB Immobilier, c’est avant tout participer à une aventure collective. Au quotidien, plus de soixante collaboratrices et collaborateurs façonnent ce « mieux vivre ensemble » que nous portons, tant pour nos clients que pour nos salariés. Une symétrie des attentions qui nous est chère, nourrie d’engagements et d’actions concrètes.

Œuvrer pour l’habitat pour tous

La question du sens au travail et du travail est essentielle. Nous avons le nôtre : offrir un logement à tous les parcours de vie, des foyers modestes aux investisseurs privés. Un positionnement rendu possible par notre modèle d’utilité sociale, au sein de notre coopérative. Nous aménageons et construisons des lieux de vie où priment l’habitat durable et la mixité sociale. Travailler chez SECIB Immobilier, c’est contribuer à ce projet d’entreprise. 

Apporter votre pierre à l’édifice  

Si chacun sait quel est son rôle et quelles sont ses missions, nous nous attachons à faire vivre notre esprit coopératif. Autrement dit, chaque collaborateur a la possibilité de prendre part à des projets communs et transverses. C’est notamment le cas de nos groupes de travail engagés dans notre trajectoire RSE : ces équipes, constituées sur la base du volontariat, mêlent différents métiers et profils pour imaginer et déployer des plans d’action. Travailler chez SECIB Immobilier, c’est avoir la liberté de s’épanouir et de grandir ensemble.

Évoluer dans un environnement stimulant

Nous accordons une attention particulière au parcours collaborateur. Dès leur intégration, chaque nouvel arrivant à l’occasion de rencontrer les personnes-ressources et les managers, de faire connaissance avec l’ensemble de l’entreprise afin de s’imprégner de ses métiers et ses valeurs. Chacun peut ainsi se former, s’ouvrir vers l’extérieur et progresser au rythme de notre croissance. Un développement que nous voulons transparent : notre stratégie est co-écrite et partagée. Travailler chez SECIB Immobilier, c’est avoir un cap clair et les moyens de ses ambitions.  

Notre index égalité professionnelle Femmes – Hommes

L’index permet de faire progresser l’égalité salariale en mesurant de manière objective les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, tout en mettant en évidence leurs axes de progression. Il est noté sur 100 points et se mesure au moyen de 4 indicateurs. Aussi, pour 2023, la note moyenne déclarée par les entreprises est en augmentation, s’établissant à 88/100 (source ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion).  Notre score est de 99/100.

Mais aussi…

Rejoindre SECIB Immobilier, c’est intégrer une équipe mixte, avec plus de 60% de femmes, notamment cadres et dirigeantes. C’est également bénéficier d’avantages inscrits dans notre pack social : prise en charge de 75% de frais de transports en commun, forfait jour réduit, prime d’intéressement, retraite par capitalisation, épargne salariale. C’est enfin évoluer dans un contexte ou l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est respecté, dans l’organisation des plannings jusqu’au télétravail. Le tout porté par notre politique RH volontariste, en faveur de la formation, de l’accueil et de l’embauche d’apprentis, et de l’évolution des collaborateurs au sein même de SECIB Immobilier.

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