Nous rejoindre
Faire partie de nos équipes, c’est avant tout contribuer à une aventure collective et à un projet d’entreprise responsable. Plus de soixante collaboratrices et collaborateurs façonnent au quotidien le mieux vivre ensemble, tant pour nos futurs acquéreurs que pour nos salariés. Une symétrie des attentions qui nous est chère, nourrie d’engagements et d’actions concrètes. En bref, rejoindre SECIB Immobilier c’est…
Œuvrer pour l’habitat pour tous
La question du sens au travail et du travail est essentielle. Nous avons le nôtre : offrir un logement à tous les parcours de vie, des foyers modestes aux investisseurs privés. Un positionnement rendu possible par notre modèle d’utilité sociale, au sein de notre coopérative. Nous aménageons et construisons des lieux de vie où priment l’habitat durable et la mixité sociale.
Travailler chez SECIB Immobilier, c’est contribuer à ce projet d’entreprise.
Apporter votre pierre à l’édifice
Si chacun sait quel est son rôle et quelles sont ses missions, nous nous attachons à faire vivre notre esprit coopératif. Autrement dit, chaque collaborateur a la possibilité de prendre part à des projets communs et transverses. C’est notamment le cas de nos groupes de travail dédiés à l’innovation ou à notre trajectoire RSE : ces équipes, constituées sur la base du volontariat, mêlent différents métiers et profils pour imaginer et déployer des plans d’action.
Travailler chez SECIB Immobilier, c’est avoir la possibilité de s’épanouir et de grandir ensemble.
Évoluer dans un environnement stimulant
Nous accordons une attention particulière au parcours collaborateur. Dès leur intégration, chaque nouvel arrivant a l’occasion de s’immerger avec leurs référents et managers, pour découvrir nos métiers et nos valeurs au contact de l’ensemble de l’entreprise. Chacun est invité à se former, à s’ouvrir vers l’extérieur et à progresser au rythme de notre croissance. Un développement que nous voulons transparent : notre stratégie est co-écrite et partagée.
Travailler chez SECIB Immobilier, c’est avoir un cap clair et les moyens de ses ambitions.
Avoir la liberté de sortir des sentiers battus
Nous le savons : l’ouverture et l’audace, la transversalité et le décloisonnement sont autant d’ingrédients indispensables pour insuffler l’innovation à tous les étages. Ainsi, l’ensemble de nos collaborateurs sont invités à proposer, à partager et à expérimenter lorsqu’ils le souhaitent, y compris dans des domaines d’expertise qui ne sont pas les leurs. Ainsi, nous avons à cœur de rester agiles et flexibles, en interconnexion avec nos partenaires.
Travailler chez SECIB Immobilier, c’est toucher du doigt l’esprit start-up dans une entreprise à taille humaine.
Mais aussi…
Rejoindre SECIB Immobilier, c’est :
1
Index égalité Femmes-Hommes
Intégrer une équipe mixte qui se distingue par son excellent index professionnelle femmes-hommes de 99/100
2
Avantages pack social
Bénéficier d’avantages inscrits dans notre pack social : prise en charge de 75% de frais de transports en commun, forfait jour réduit, prime d’intéressement, retraite par capitalisation, épargne salariale.
3
Equilibre vie pro – vie perso
Évoluer dans un contexte où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est respecté, dans l’organisation des plannings jusqu’au télétravail — les pairs-aidants disposent d’ailleurs d’aménagements spécifiques.
4
Politique RH volontariste
Le tout porté par notre politique RH volontariste, en faveur de la formation et de l’évolution des collaborateurs en interne, de l’accueil et de l’embauche d’apprentis.
Déployez vos talents au service de l’intérêt général
Nos métiers, notre modèle, nos valeurs font écho à votre projet de vie professionnelle ? Vous souhaitez apporter votre pierre à l’édifice et rejoindre nos équipes ?